СОВЕТ ТРУДОВОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЕЙСКОГО РАЙОНА   РЕШЕНИЕ

от  25.05.2026                        №  77

    п. Советский

 

Об утверждении Порядка предоставления служебных жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда Трудового сельского поселения Ейского муниципального района Краснодарского края

 

 

В соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 20 марта 2025 года № 33-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Трудового сельского поселения Ейского района, в целях обеспечения условий для осуществления гражданами права на жилище Совет Трудового сельского поселения Ейского района р е ш и л:

1. Утвердить Порядок предоставления служебных жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда Трудового сельского поселения Ейского муниципального района Краснодарского края.

2. Общему отделу администрации Трудового сельского поселения Ейского района (Матвеенко) опубликовать настоящее решение  и разместить на официальном сайте администрации Трудового сельского поселения Ейского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Глава

Трудового сельского поселения

Ейского района                                                                                Е.А.Симонихина

 

 

Приложение 1

УТВЕРЖДЕН

решением Совета

Трудового сельского поселения Ейского района

от 25.05.2026  № 77

 

 

Порядок

предоставления служебных жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда Трудового сельского поселения Ейского муниципального района Краснодарского края

 

1. Порядок предоставления служебных жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда Трудового сельского поселения Ейского муниципального района Краснодарского края (далее - Порядок) определяет основные требования по предоставлению служебных жилых помещений гражданам в связи с характером их трудовых (служебных) отношений с органом местного самоуправления, государственным, муниципальным унитарным предприятием либо государственным или муниципальным учреждением, в связи с возникновением трудовых отношений, прохождением службы, в связи с избранием на выборные должности в органы местного самоуправления.

2. В целях настоящего Порядка применяются следующие понятия:

1) гражданин - лицо, которому служебное жилое помещение специализированного жилищного фонда Трудового сельского поселения Ейского муниципального района Краснодарского края  (далее - жилое помещение специализированного жилищного фонда) может предоставляться в соответствии с положениями Закона N 1450-КЗ, нуждающееся в служебных жилых помещениях специализированного жилищного фонда;

2) члены семьи гражданина - лица, определенные в соответствии с положениями Закона N 1450-КЗ;

3) уполномоченный орган – орган местного самоуправления, в трудовых (служебных) отношениях с которым состоит гражданин;

4) ответственный исполнитель  - должностное лицо, определенное по решению уполномоченного органа ответственным за подготовку решения о предоставлении служебного жилого помещения специализированного жилищного фонда.

3. Не допускается выделение под служебное жилое помещение комнат в квартирах, в которых проживает несколько нанимателей и (или) собственников жилых помещений.

4. Под служебные жилые помещения в многоквартирном доме могут использоваться как все жилые помещения такого дома, так и часть жилых помещений в этом доме.

5. Служебные жилые помещения предоставляются на период трудовых (служебных) отношений гражданина с органом местного самоуправления  Трудового сельского поселения Ейского района (далее - уполномоченный орган).

6. Администрация Трудового сельского поселения Ейского района принимает решение о заключении Договора найма служебного жилого помещения, который заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.

7. В качестве служебных жилых помещений используются жилые помещения муниципального жилищного фонда. Жилые помещения включаются в число служебных и исключаются из их числа, а также предоставляются гражданам на основании постановления администрации Трудового сельского поселения Ейского района с соблюдением требований и в порядке, установленном постановлением Правительства РФ.

8. Предоставление служебных жилых помещений не преследует цели улучшения жилищных условий пользователей, а предназначено создать надлежащие жилищно-бытовые условия для выполнения служебных обязанностей граждан.

9. Служебные жилые помещения предоставляется гражданам, не обеспеченным жильем в данном населенном пункте. Жилые помещения, отнесенные к категории служебных, должны отвечать установленным санитарным и техническим правилам и нормам.

10. Категории граждан, которым предоставляются служебные жилые помещения, входящие в муниципальный жилищный фонд Трудового сельского поселения Ейского района:

10.1  Работники муниципальных учреждений и предприятий;

10.2 Муниципальные служащие;

10.3 Работники органов внутренних дел, если их служба требует проживания на обслуживаемой территории;

10.4 Приглашенные специалисты, в привлечении которых остро нуждается муниципалитет;

10.5 Граждане в связи с избранием их на выборные должности.

11. Служебные жилые помещения специализированного жилищного фонда предоставляются гражданам с учетом членов семей граждан исходя из площади, определяемой в соответствии с положениями Закона N 1450-КЗ.

12. Регистрация граждан по месту жительства (пребывания) в служебных жилых помещениях осуществляется в соответствии с Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденными Правительством РФ.

13. Граждане, имеющие в соответствии с настоящим Порядком право на получение служебного жилого помещения, подают заявление о предоставлении служебного жилого помещения на имя представителя нанимателя (работодателя)

14. Служебные жилые помещения предоставляются на основании решения представителя нанимателя (работодателя) о предоставлении служебного жилого помещения в двухмесячный срок со дня подачи ими в уполномоченный орган по месту работы (службы) заявления о предоставлении служебного жилого помещения специализированного жилищного фонда (приложение 1 к настоящему Порядку) с приложением следующих документов:

1) копии паспорта гражданина Российской Федерации заявителя и паспортов всех членов его семьи, достигших возраста 14 лет, указанных в заявлении о предоставлении служебного жилого помещения специализированного жилищного фонда;

2) копии документов, подтверждающих (удостоверяющих) государственную регистрацию актов гражданского состояния:

свидетельства о рождении всех членов семьи лица, замещающего государственную должность, не достигших возраста 14 лет (при наличии), указанных в заявлении о предоставлении служебного жилого помещения специализированного жилищного фонда;

свидетельства о заключении (расторжении) брака лица, замещающего государственную должность (в случае заключения (расторжения) брака);

свидетельства о перемене имени (в случае изменения фамилии, имени, отчества лица, замещающего государственную должность, и (или) членов его семьи);

свидетельства об усыновлении (при наличии);

документов, выданных компетентными органами иностранного государства в удостоверение актов гражданского состояния, совершенных вне пределов территории Российской Федерации, легализованных в соответствии с Федеральным законом от 15 ноября 1997 г. N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния", и их нотариально удостоверенный перевод на русский язык (в том числе свидетельства о рождении, свидетельства о регистрации брака (о расторжении брака) лица, замещающего государственную должность, свидетельства о перемене имени (в случае изменения фамилии, имени, отчества лица, замещающего государственную должность, и (или) членов его семьи) (при наличии);

3) документов, содержащих сведения о наличии (отсутствии) жилых помещений у лица, замещающего государственную должность, и членов его семьи (в том числе на иные фамилию, имя, отчество, если имеются сведения о перемене имени)

С вышеуказанными копиями документов одновременно представляются их оригиналы.

15. Представитель нанимателя (работодателя) при наличии всех необходимых документов производит регистрацию заявления в журнале регистрации.

16. Уполномоченный орган в течение 30 календарных дней после дня регистрации заявления о предоставлении служебного жилого помещения специализированного жилищного фонда принимает решение о предоставлении гражданину служебного жилого помещения или об отказе в предоставлении и в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения письменно информирует заявителя.

17. В предоставлении служебного жилого помещения может быть отказано в случае выявления у гражданина и (или) членов его семьи на территории Трудового сельского поселения Ейского района жилых помещений, принадлежащих им на праве собственности;

Отказ в предоставлении служебного жилого помещения подготавливается в виде письма за подписью главы Трудового сельского поселения Ейского района.

18. На основании решения представителя нанимателя (работодателя) о предоставлении служебного жилого помещения гражданину, между данным лицом и администрацией Трудового сельского поселения Ейского района заключается договор найма служебного жилого помещения в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации.

19. Правовой акт  администрации Трудового сельского поселения Ейского района о предоставлении служебного жилого помещения является основанием для заключения договора найма служебного жилого помещения.

20. По договору найма служебного жилого помещения (далее - договор) одна сторона - собственник специализированного жилого помещения (уполномоченный орган местного самоуправления) или уполномоченное им лицо (наймодатель) - обязуется передать другой стороне - нанимателю (гражданину) - жилое помещение во владение и пользование для временного проживания в нем.

21. Решения о предоставлении служебного жилого помещения или об отказе в предоставлении оформляются приказом (распоряжением) уполномоченного органа. В книге регистрации заявлений о предоставлении служебных жилых помещений жилищного фонда Краснодарского края лицам, замещающим государственные должности Краснодарского края (далее - книга регистрации заявлений), оформленной в соответствии с приложением 2 к настоящему Порядку, делается запись о принятом решении.

22. Книга регистрации заявлений должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена печатью уполномоченного органа. Все исправления, вносимые в книгу регистрации заявлений, заверяются подписью ответственного исполнителя с обязательным указанием основания внесения исправления.

23. Договор заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на выборной должности. В договоре определяются предмет договора, права и обязанности сторон по пользованию служебным жилым помещением. В договор включаются члены семьи нанимателя.

24. Размер, порядок и срок внесения платы за пользование служебным жилым помещением и коммунальные услуги включаются в договор найма служебного жилого помещения.

25. Переход права собственности на служебное жилое помещение, а также передача такого жилого помещения в хозяйственное ведение или оперативное управление другому юридическому лицу влечет за собой прекращение договора найма такого помещения, за исключением случаев, если новый собственник такого жилого помещения или юридическое лицо, которому передано такое жилое помещение, является стороной трудового договора с работником - нанимателем такого жилого помещения.

26. Не могут быть выселены из служебных жилых помещений без предоставления других жилых помещений не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях:

26.1. Члены семьи военнослужащих, должностных лиц, сотрудников органов внутренних дел, органов федеральной службы безопасности, таможенных органов Российской Федерации, органов государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших (умерших) или пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы или служебных обязанностей.

26.2. Пенсионеры по старости.

26.3. Члены семьи работника, которому было предоставлено служебное жилое помещение и который умер.

26.4.  инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие трудового увечья по вине работодателя, инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие профессионального заболевания в связи с исполнением трудовых обязанностей, инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами I или II групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с исполнением обязанностей военной службы, семьи, имеющие в своем составе детей-инвалидов, инвалидов с детства.

27. Гражданам, указанным в пункте 26 настоящего Порядка, предоставляются другие жилые помещения, которые должны находиться в черте соответствующего населенного пункта.

28. Выселение граждан из служебных жилых помещений с предоставлением других жилых помещений в случаях, предусмотренных пунктом 26 настоящего Порядка, осуществляется прежним собственником или юридическим лицом, передающими соответствующие жилые помещения.

 

 

Начальник общего отдела                                                           О.А. Матвеенко

 

 

Приложение 1

к Порядку предоставления служебных жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда Трудового сельского поселения Ейского муниципального района Краснодарского края

 

Утвержден

постановлением Правительства РФ

от 26 января 2006 г. N 42

 

                            ТИПОВОЙ ДОГОВОР

                   найма служебного жилого помещения

                          N _________________

 

_________________________________              _________________________

(наименование населенного пункта)                  (число, месяц, год)

________________________________________________________________________

          (наименование собственника служебного жилого помещения или

                действующего от его лица уполномоченного

________________________________________________________________________

          органа государственной власти Российской Федерации, органа

                     государственной власти субъекта

________________________________________________________________________

       Российской Федерации, органа местного самоуправления либо иного

                        уполномоченного им лица,

________________________________________________________________________

         наименование уполномочивающего документа, его дата и номер)

 

именуемый  в  дальнейшем  Наймодателем,  с одной стороны, и гражданин(ка)

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

                           (фамилия, имя, отчество)

именуемый в  дальнейшем  Нанимателем,  с  другой  стороны,  на  основании

решения о предоставлении жилого помещения от "__" ________ 200_ г. N ____

заключили настоящий Договор о нижеследующем.

 

                           I. Предмет Договора

 

     1. Наймодатель передает Нанимателю и членам его семьи  за  плату  во

владение и пользование жилое помещение, находящееся в __________________

_______________________________________________________________________

             (государственной, муниципальной - нужное указать)

собственности  на  основании  Свидетельства о государственной регистрации

права от "___" ___________ 200_ г. N _______, состоящее из квартиры общей

площадью ___________ кв. метров, расположенное в _______________, д. ___,

корп. ____, кв. ___, для временного проживания в нем.

     2. Жилое помещение предоставляется в связи с ______________________

________________________________________________________________________

        (работой, прохождением службы, назначением на государственную

                     должность Российской Федерации,

________________________________________________________________________

      государственную должность субъекта Российской Федерации или на

                выборную должность - нужное указать)

     3. Характеристика    предоставляемого    жилого     помещения,   его технического  состояния,   а   также   санитарно-технического   и   иного

оборудования, находящегося  в  нем,  содержится  в  техническом  паспорте жилого помещения.

     4. Совместно с Нанимателем в жилое  помещение  вселяются  члены  его

семьи:

     1)________________________________________________________________;

        (фамилия, имя, отчество члена семьи Нанимателя и степень родства

                                   с ним)

     2)________________________________________________________________;

        (фамилия, имя, отчество члена семьи Нанимателя и степень родства

                                  с ним)

     3)________________________________________________________________.

        (фамилия, имя, отчество члена семьи Нанимателя и степень родства

                                  с ним)

     5. Настоящий Договор заключается на время _________________________

________________________________________________________________________            (трудовых отношений, прохождения службы, нахождения на

                государственной должности Российской Федерации,

________________________________________________________________________

       государственной должности субъекта Российской Федерации или на

                        выборной должности)

 

          II. Права и обязанности Нанимателя и членов его семьи

 

     6. Наниматель имеет право:

     1) на использование жилого помещения для проживания, в том  числе  с членами семьи;

     2) на пользование общим имуществом в многоквартирном доме;

     3) на  неприкосновенность  жилища  и  недопустимость  произвольного

лишения жилого помещения. Никто не вправе  проникать  в  служебное жилое

помещение без согласия проживающих в нем на законных  основаниях граждан

иначе как в порядке и случаях, предусмотренных федеральным  законом, или

на основании судебного решения. Проживающие в служебном  жилом помещении

на  законных  основаниях   граждане  не  могут   быть выселены  из этого помещения  или ограничены  в праве пользования иначе как в порядке и  по основаниям, которые предусмотрены Жилищным кодексом Российской  Федерации  и  другими федеральными законами;

     4) на расторжение в любое время настоящего Договора;

     5) на сохранение права пользования служебным  жилым  помещением при

переходе   права   собственности   на   это   помещение,  а  также    на право хозяйственного ведения или оперативного управления в случае,  если новый  собственник  жилого  помещения  или  юридическое  лицо,  которому передано  такое   жилое   помещение,   является    стороной    трудового   договора с работником-Нанимателем;

     6) на получение субсидий на оплату жилого помещения  и коммунальных

услуг в  порядке  и  на  условиях,  установленных  статьей 159 Жилищного

кодекса Российской Федерации.

     Наниматель    может    иметь     иные     права,    предусмотренные

законодательством.

     7. Наниматель обязан:

     1) использовать  жилое  помещение  по  назначению  и   в  пределах,

установленных Жилищным кодексом Российской Федерации;

     2) соблюдать правила пользования жилым помещением;

     3) обеспечивать сохранность жилого помещения;

     4) поддерживать в надлежащем состоянии жилое помещение. Самовольное

переустройство или перепланировка жилого помещения не допускается;

     5) проводить текущий ремонт жилого помещения;

     6) своевременно вносить плату  за  жилое  помещение  и коммунальные

услуги   (обязательные   платежи).   Обязанность   вносить   плату    за жилое  помещение  и  коммунальные  услуги возникает с момента заключения настоящего  Договора.   Несвоевременное   внесение    платы   за   жилое   помещение  и  коммунальные  услуги  влечет  взимание  пеней в порядке  и размере,  которые установлены статьей 155 Жилищного кодекса Российской Федерации;

     7) переселяться на время капитального ремонта жилого дома с членами

семьи в  другое  жилое  помещение,  предоставленное  Наймодателем (когда

ремонт   не   может   быть  произведен  без  выселения). В случае отказа

Нанимателя и членов его  семьи  от  переселения  в  это  жилое помещение

Наймодатель может потребовать переселения в судебном порядке;

     8) допускать  в жилое  помещение  в  заранее    согласованное время

представителя  Наймодателя  для  осмотра  технического  состояния жилого

помещения, санитарно-технического и иного  оборудования,   находящегося в

нем, а также для выполнения необходимых работ;

     9) при   обнаружении   неисправностей    жилого       помещения или

санитарно-технического  и  иного  оборудования,   находящегося   в  нем,

немедленно  принимать  возможные  меры  к  их  устранению  и   в  случае

необходимости  сообщать  о  них   Наймодателю   или   в  соответствующую

эксплуатирующую либо управляющую организацию;

     10) осуществлять пользование жилым помещением  с  учетом соблюдения

прав и законных  интересов  соседей,  требований  пожарной безопасности,

санитарно - гигиенических,    экологических     и     иных    требований законодательства;

     11) при освобождении жилого помещения сдать его  в  течение  3 дней

Наймодателю в надлежащем состоянии, оплатить стоимость не произведенного

Нанимателем  и  входящего в  его  обязанности  текущего   ремонта жилого

помещения, а также погасить задолженность по оплате  жилого  помещения и

коммунальных услуг;

     12) при расторжении или прекращении настоящего  Договора освободить

жилое помещение. В случае отказа освободить жилое помещение Наниматель и

члены его семьи подлежат выселению в судебном порядке.

     Наниматель     несет     иные      обязанности,     предусмотренные

законодательством.

     8. Временное отсутствие Нанимателя и  членов  его  семьи  не влечет

изменение их прав и обязанностей по настоящему Договору.

     9. Наниматель не вправе осуществлять обмен жилого помещения, а также

передавать его в поднаем.

     10. Члены семьи Нанимателя имеют право пользования жилым помещением

наравне  с  Нанимателем,  если  иное  не  установлено  соглашение между

Нанимателем и членами его семьи.

     11. Члены семьи  Нанимателя  обязаны  использовать  служебное жилое

помещение по назначению и обеспечивать его сохранность.

     12. Дееспособные  члены  семьи  Нанимателя   несут     солидарную с

Нанимателем ответственность по обязательствам, вытекающим из пользования

жилым помещением, если иное не установлено соглашением между Нанимателем

и  членами  его  семьи.  В  случае  прекращения  семейных    отношений с

Нанимателем право пользования жилым помещением за бывшими членами  семьи

не сохраняется, если иное не установлено соглашением между Нанимателем и

бывшими членами его семьи.

 

                  III. Права и обязанности Наймодателя

 

     13. Наймодатель имеет право:

     1) требовать своевременного внесения  платы  за  жилое  помещение и

коммунальные услуги;

     2) требовать расторжения настоящего  Договора  в  случаях нарушения

Нанимателем жилищного законодательства и условий настоящего Договора;

     3) принимать решение о приватизации жилого помещения.

     Наймодатель    может    иметь    иные     права,    предусмотренные

законодательством.

     14. Наймодатель обязан:

     1) передать Нанимателю свободное от прав иных лиц  и  пригодное для

проживания жилое помещение в состоянии, отвечающем  требованиям пожарной

безопасности, санитарно-гигиеническим, экологическим и иным требованиям;

     2) принимать  участие  в  надлежащем  содержании  и  ремонте общего

имущества в многоквартирном доме, в котором находится жилое помещение;

     3) осуществлять капитальный ремонт жилого помещения;

     4) предоставить Нанимателю и членам его семьи  на  время проведения

капитального ремонта или реконструкции  жилого  дома  (когда ремонт или

реконструкция не могут быть произведены без выселения  Нанимателя) жилое

помещение маневренного фонда (из расчета  не  менее  6 кв.  метров жилой

площади на 1 человека) без расторжения настоящего  Договора. Переселение

Нанимателя и членов его семьи в  жилое  помещение  маневренного  фонда и

обратно   (по окончании   капитального   ремонта    или   реконструкции)

осуществляется за счет средств Наймодателя;

     5) информировать Нанимателя о проведении  капитального  ремонта или

реконструкции дома не позднее чем за 30 дней до начала работ;

     6) принимать  участие  в  своевременной  подготовке    жилого дома,

санитарно-технического  и  иного  оборудования,  находящегося  в   нем,к

эксплуатации в зимних условиях;

     7) обеспечивать предоставление Нанимателю коммунальных услуг;

     8) принять в  установленные  настоящим   Договором   сроки    жилое помещение  у  Нанимателя  с    соблюдением    условий,   предусмотренных подпунктом 11 пункта 7 настоящего Договора;

     9) соблюдать при переустройстве и  перепланировке  жилого помещения

требования, установленные Жилищным кодексом Российской Федерации;

     10) предоставлять другие жилые  помещения  в  связи  с расторжением

настоящего Договора гражданам, имеющим право  на  предоставление другого

жилого  помещения  в  соответствии  со  статьей 103   Жилищного  кодекса

Российской Федерации.

     Наймодатель     несет     иные     обязанности,      предусмотренные законодательством.

 

                 IV. Расторжение и прекращение Договора

 

     15. Наниматель в любое время может расторгнуть настоящий Договор.

     16. Настоящий  Договор  может  быть  расторгнут  в  любое   время по соглашению сторон.

     17. Расторжение  настоящего  Договора  по   требованию  Наймодателя

допускается в судебном порядке в случае:

     1) невнесения  Нанимателем  платы  за  жилое   помещение   и  (или)

коммунальные услуги в течение более 6 месяцев;

     2) разрушения  или  повреждения  жилого  помещения  Нанимателем или

членами его семьи;

     3) систематического нарушения прав и законных интересов соседей;

     4) использования жилого помещения не по назначению.

     18. Настоящий Договор прекращается в связи:

     1) с утратой (разрушением) жилого помещения;

     2) со смертью Нанимателя;

     3) с истечением срока трудового договора;

     4) с окончанием срока службы;

     5) с  истечением  срока  пребывания  на  государственной  должности

Российской  Федерации,  государственной  должности  субъекта  Российской

Федерации или на выборной должности.

     19. В  случае  расторжения  или  прекращения  настоящего  Договора в связи  с истечением  срока трудового договора, окончания срока службы, истечением  срока  пребывания  на  государственной,  муниципальной  или выборной должности

Наниматель и члены его семьи должны освободить жилое помещение. В случае

отказа  освободить  жилое  помещение  граждане  подлежат   выселению без

предоставления  другого  жилого  помещения,   за   исключением  случаев,

предусмотренных Жилищным кодексом Российской Федерации.

 

                      V. Внесение платы по Договору

 

     20. Наниматель вносит плату за жилое помещение в порядке и  размере,

которые предусмотрены Жилищным кодексом Российской Федерации.

 

                            VI. Иные условия

 

     21. Споры, которые могут возникнуть между  сторонами  по настоящему

Договору, разрешаются в порядке, предусмотренном законодательством.

     22. Настоящий Договор составлен в 2  экземплярах,  один  из  которыхнаходится у Наймодателя, другой - у Нанимателя.

 

Наймодатель ______________      Наниматель ________________

               (подпись)                       (подпись)

 

М.П.

 

 

Начальник общего отдела                                                            О.А. Матвеенко

 

 

Приложение 2

к Порядку предоставления служебных жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда Трудового сельского поселения Ейского муниципального района Краснодарского края