МУ «Труд» Трудового сельского поселения Ейского района

Адрес: 353671 п. Советский, Ейского района, Краснодарского края, ул.Школьная,15

ИНН      2361004462  КПП 236101001    ОГРН 1102361000334

БИК 040393000  Р/С        40701810700003000010  ГРКЦ    ГУ банка России по Краснодарскому краю  г. Краснодар л.с. 992.52.161.0

ОКТМО 03616421

ОКПО 65848847

ОКВЭД 93.05

ОКОПФ 72

Директор МУ «Труд» Трудового сельского поселения Ейского района

Савин Андрей Иванович

 

Тел. 8(86132) 61-1-33    

Адрес электронной почты: http://trudsp@yandex.ru

• Устав муниципального учреждения "Труд" в актуальной редакции 2022 года

 

У С Т А В

 

Муниципального учреждения «Труд»

(Новая редакция)

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

 Трудового сельского поселения

Ейского района

от 24.02.2022  № 12

 

п. Советский

                             2022 год                               

 

 

1. Общие положения

 

1.1 Муниципальное учреждение «Труд» является бюджетным учреждением, в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано в соответствии с постановлением администрации Трудового сельского поселения  Ейского района  от  01 марта 2010 года № 09 «О создании муниципального учреждения «Труд», на основании решения Совета Трудового сельского поселения Ейского района от 26 февраля 2010 года № 24 «О согласии на создание муниципального учреждения «Труд», Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (с изменениями и дополнениями).

1.2  Полное  наименование  Учреждения:   «Муниципальное учреждение    «Труд»; сокращенное наименование Учреждения: «МУ «Труд».

1.3 Учреждение является некоммерческой организацией и действует в соответствии с настоящим Уставом. Тип Учреждения – бюджетное учреждение.

1.4 Местонахождение Учреждения:

Юридический адрес: 353671, Краснодарский край, Ейский район, п. Советский, ул. Школьная, 15.

Фактический адрес: 353671, Краснодарский край, Ейский район, п. Советский, ул. Школьная, 15.

1.5 Учредителем и собственником имущества Учреждения является администрация  Трудового сельского поселения Ейского района (далее – Учредитель).

1.6 Учреждение является юридическим лицом со дня его государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета в финансовом управлении администрации муниципального образования Ейский район, бланки, штампы, печать установленного образца со своим наименованием, местонахождением.

1.7 Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде, арбитражном, третейском судах, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 1.8 Учреждение не имеет филиалов, представительств.

           1.9. Учреждение не отвечает по обязательствам администрации Трудового сельского поселения Ейского района. Учреждение несет  ответственность по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по ее обязательствам несет учредитель.

 1.10 Учреждение создаётся на неограниченный срок.

 

2. Предмет и цели деятельности

2.1 Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий администрации Трудового сельского поселения Ейского района по благоустройству и озеленению территории поселения,

2.2 Основными задачами Учреждения  является:

  - содержание и ремонт объектов благоустройства в Трудовом сельском

поселении Ейского района;

  - организация работ по наведению санитарного порядка на территории

Трудового сельского  поселения Ейского района.

2.3 Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:                                                                                                  

- подготовка документации. Передача инженерных сооружений на баланс организаций в соответствии с действующим законодательством;

       - составление дефектных ведомостей при разработке проектно-сметной документации на ремонт и реконструкцию объектов благоустройства;

  - проведение всех видов работ по наведению санитарного порядка на территории Трудового  сельского поселения Ейского района;

  - устройство и содержание гравийных и грунтовых дорог;

  - вывоз мусора;

  - проведение работ по озеленению;

  - выполнение работ, не связанных со строительством;

            - уборка улиц и площадей;

            - проведение работ по уничтожению сорной растительности;

            - иные виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации, а также осуществляемые по прямым договорам с предприятиями, организациями и гражданами;

            - осуществляет полномочия Учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.

  2.4 Учреждение осуществляет деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности в соответствии с муниципальными заданиями, которые формируются и утверждаются Учредителем. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

 2.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

2.6 Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, в т.ч. приносящие доход, не относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано:

- услуги по производству работ по благоустройству и озеленению частных домовладений и прочих заказчиков;

- автотранспортные услуги;

- услуги по доставке грузов транспортом предприятия другим предприятиям и населению;

- оказание услуг по уборке и содержанию мест захоронения, организация подвоза воды на кладбище  в период подготовки ко дням поминовения;

- выполнение мероприятий согласно гарантированному перечню услуг по погребению, оказываемых на территории Трудового сельского поселения Ейского района;

- оказание услуг по санитарной очистке;

- выполнение и согласование проектно-сметной документации для проведения работ по благоустройству и зеленому строительству;

- выполнение услуг по ремонту и содержанию сооружений внешнего благоустройства;

- обеспечение комплексного развития и совершенствования жилищно-коммунального хозяйства;

- доставка и реализация строительных материалов;

- помощь администрации Трудового сельского поселения в  организации выставок, ярмарок, аукционов, культурно-зрелищных мероприятий, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий;

- обрезка и спиливание деревьев;

- выдача справок;

- услуги ксерокопирования;

- заготовка, переработка, хранение и реализация сельскохозяйственной, животноводческой, птицеводческой продукции;

- реализация товаров народного потребления и промышленной продукции;

- эксплуатация и проведение текущего и капитального ремонтов жилищно-коммунального хозяйства, состоящего на балансе Учреждения, учредителя, а также частных домовладений, техническое обслуживание и ремонт водопроводных и канализационных сетей по договорам с заинтересованными предприятиями, гражданами;

- уборка улиц, парков, скверов;

- заготовка и доставка  твердого топлива;

- транспортные и погрузочно-разгрузочные услуги;

- оказание услуг по организации рыночного обслуживания;

- вспашка огородов;

- прочие внереализационные операции, непосредственно не связанные с производством продукции, оказанием платных услуг: реализация материалов, полученных при списании основных средств, а также от сдачи макулатуры, металлолома и др.

2.7  Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.8. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности и оказывать платные услуги, не указанные в настоящем Уставе.

 

3. Организация деятельности и управление Учреждением

3.1 Учреждение самостоятельно осуществляет определенную настоящим Уставом деятельность в соответствии с законодательством.

Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов населения, потребностей  семей, образовательных учреждений, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных тенденций.

3.2 Для осуществления установленной настоящим Уставом деятельности Учреждение имеет право:

- заключать договоры с юридическими и физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения, указанными в Уставе;

- привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной договорной основе другие предприятия, учреждения, организации и физических лиц;

- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

- осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в установленном законодательством порядке;

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с собственником, а также исходя из спроса потребителей на продукцию, работы и услуги и заключенных договоров;

- осуществлять функции муниципального заказчика, переданные в установленном порядке, по размещению муниципальных заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг за счет выделяемых им средств местного бюджета.

3.3 Структура Учреждения определяется руководителем Учреждения по согласованию с главой Трудового сельского поселения Ейского района и может состоять из различных подразделений  и филиалов, действующих на основе основных направлений работы и использования различных форм хозяйствования в соответствии с положениями о них, утвержденными Учредителем.

3.4  Филиал, по доверенности  может осуществлять полностью или частично правомочия юридического лица, в т.ч. иметь самостоятельный баланс и собственные счета в банковских и других кредитных учреждениях.

Филиалы и отделения Учреждения проходят регистрацию по фактическому адресу.

3.5 Управление Учреждением осуществляется директором (далее – Руководитель) в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на принципах единоначалия на основании заключенного с ним трудового договора.

3.6 Руководитель Учреждения назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Учредителя.

Учредитель заключает с руководителем Учреждения срочный трудовой договор (контракт) на срок полномочий, который может быть расторгнут или изменен до истечения срока по условиям, предусмотренным трудовым договором, действующим законодательством Российской Федерации, а также при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.

 3.7 Руководитель Учреждения в пределах своей компетенции:

- действует на основе трудового договора (контракта), настоящего Устава, действующего законодательства Российской Федерации, других обязательных для него и Учреждения нормативных актов, а также договора на право оперативного управления муниципальным имуществом;

- организует и несет полную ответственность за результаты работы Учреждения;

- руководит организационной, методической и административно - хозяйственной деятельностью Учреждения;

- распоряжается средствами, полученными от осуществления Учреждением деятельности, приносящей доходы;

- отвечает за подбор и расстановку кадров, определяет  должностные обязанности работников Учреждения;

- осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, принимает меры поощрения или наложения взысканий;

- организует обеспечение сохранности материальных ценностей Учреждения;

- вносит предложения Учредителю по внесению изменений и дополнений  в настоящий  Устав;

- по согласованию с Учредителем определяет структуру Учреждения;

- по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание Учреждения;

- самостоятельно формирует кадровый состав Учреждения;

- утверждает должностные инструкции работников Учреждения и Положения о подразделениях.

3.8 Руководитель Учреждения осуществляет руководство текущей деятельности Учреждения и имеет следующие права:

- без доверенности действовать от имени Учреждения, представлять его интересы в различных организациях различных форм собственности, в судебных органах, органах государственной власти Российской Федерации и местного самоуправления;

- принимать обязательства от имени Учреждения;

- управлять имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором;

- совершать сделки, соответствующие целям деятельности Учреждения, за исключением сделок, могущих повлечь отчуждение имущества, выдавать доверенности, открывать счета в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- на основании законодательства Российской Федерации и настоящего Устава издавать приказы, правила, инструкции, положения по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для выполнения работниками Учреждения;

- утверждать штатное расписание в пределах установленных численности и фонда оплаты труда;

- устанавливать условия оплаты труда, формы материального поощрения работников Учреждения, исходя из Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, администрации Трудового сельского поселения Ейского района;

          - принимать на работу и увольнять с работы работников Учреждения,

применять к ним меры поощрения и налагать на них дисциплинарные взыскания;

- назначать на должность и освобождать от должности руководителей

филиалов и представительств;

- обеспечивать выполнение приказов, распоряжений и иных

распорядительных документов Учредителя;

- осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством

Российской Федерации.

3.9 Взаимоотношения работников и руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.

3.10 Предельная численность и структура Учреждения устанавливается Учредителем. 

3.11 Руководитель Учреждения обязан:

  - отвечать за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных действующим законодательством;

- обеспечивать рациональное использование оборудования, инвентаря и материалов;

- соблюдать сроки капитального и текущего ремонтов зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования, осуществлять мероприятия по благоустройству и озеленению территории учреждения;

  - обеспечивать организацию труда работников учреждения и повышение их квалификации;

  - обеспечивать и контролировать соблюдение правил и норм охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно - гигиенического и противоэпидемиологического режима;

  -  обеспечивать выполнение муниципального задания;

  - согласовывать с Учредителем распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду и списание;

 - согласовывать с Учредителем распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его учредителем на приобретение такого имущества;

  - предварительно согласовывать с Учредителем совершение Учреждением крупных сделок (в т.ч. списание имущества);

  - согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

  - согласовывать с Учредителем передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением, а также недвижимого имущества;

  - обеспечивать составление, утверждения и выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;  

  - не допускать установленного трудовым договором, заключенным с Руководителем, превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с Руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

  - соблюдать установленный порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

  - обеспечивать составление и утверждение отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с установленными требованиями;

  - Руководитель Учреждения несет перед Учреждением  ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению в результате совершения сделки, в которой имелась его заинтересованность и которая  была совершена с нарушением порядка, установленного Федеральным законом «О некоммерческих организациях»;

  - проходить аттестацию в порядке, установленными федеральными законами, нормативными правовыми актами МО Ейский район, Трудового сельского поселения Ейского района;

  - обеспечивать раскрытие информации об Учреждении и его деятельности;

  - обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных  и иных услуг, выполнением работ.

3.12 Во время отсутствия Руководителя его обязанности выполняет лицо, назначенное приказом по Учреждению.

 

4. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

 

4.1 Источниками формирования имущества Учреждения являются:

   - имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением за ним на праве оперативного управления;

   - бюджетные поступления в виде субсидий;

   - доходы Учреждения, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, и приобретенное за счет этих доходов имущество; 

   - добровольные взносы (пожертвования), безвозмездные перечисления от физических и юридических лиц.

4.2 Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Собственником имущества Учреждения является администрация Трудового сельского поселения Ейского района.

4.3 Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.4 Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета Трудового сельского поселения Ейского района.

4.5 Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

4.6 Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий администрации Трудового сельского поселения Ейского района по исполнению публичных обязательств осуществляется в порядке, установленном администрацией Трудового сельского поселения Ейского района.

4.7 Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в финансовом управлении муниципального образования Ейский район в соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации.

4.8 Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление бюджетным учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается постановлением администрации Трудового сельского поселения Ейского района.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.

Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

4.9 Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить указанное имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

4.10 Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов бюджетного учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением указанных требований может быть признана недействительной по иску Учреждения или его учредителя, если будет   доказано, что   другая   сторона  в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя Учреждения.

Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением указанных требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

4.11 Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

4.12 В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, сделка должна быть одобрена органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

4.13 Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

 

5. Отчетность и контроль за деятельностью Учреждения

 

5.1 Учреждение осуществляет в соответствии с действующим законодательством оперативный бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность,  отчитывается о  результатах  деятельности  в  порядке и в сроки, установленные     Учредителем     согласно    законодательству     Российской Федерации, нормативным актам МО Ейский район, Трудового сельского поселения Ейского района.

5.2 Учредитель осуществляет предварительный и текущий контроль в части субсидий из бюджета Трудового сельского поселения Ейского района на иные цели и исполнения публичных обязательств.

5.3 Учредитель осуществляет предварительный, текущий и последующий контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения, за эффективностью использования и сохранностью имущества, переданного Учреждению в оперативное управление.

 

6. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения

 

6.1 Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих   организациях»   и   постановлением администрации Трудового сельского поселения Ейского района от 15 сентября 2010 года  «Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и   ликвидации муниципальных учреждений, а также утверждения уставов  муниципальных учреждений Трудового сельского поселения Ейского района и внесения в них  изменений» (с изменениями и дополнениями).

Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации Учреждения, если иное не установлено актом Правительства Российской Федерации, осуществляются в порядке, установленном постановлением администрации Трудового сельского поселения Ейского района от 15 сентября 2010 года  «Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и   ликвидации муниципальных учреждений, а также утверждения уставов  муниципальных учреждений Трудового сельского поселения Ейского района и внесения в них  изменений» (с изменениями и дополнениями).

Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к ней другой организации первая из них считается реорганизованной с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.

6.2 Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения. При изменении типа существующего Учреждения не допускается изъятие или уменьшение имущества (в том числе денежных средств), закрепленного за Учреждением.

Изменение типа Учреждения в целях создания казенного учреждения осуществляются в порядке, устанавливаемом администрацией Трудового сельского поселения Ейского района.

Изменение типа Учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляются в порядке, установленном Федеральным законом от           3 ноября 2006 года N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях".

6.3 Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляются в порядке, установленном постановлением администрации Трудового сельского поселения Ейского района от 15 сентября 2010 года  «Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и   ликвидации муниципальных учреждений, а также утверждения уставов  муниципальных учреждений Трудового сельского поселения Ейского района и внесения в них  изменений» (с изменениями и дополнениями).

Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

Имущество   Учреждения,   оставшееся   после  удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.

Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование - после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

6.4 При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.5 В случае ликвидации или реорганизации Учреждение обеспечивает учет и сохранность кадровой документации, а также ее своевременную передачу на хранение в установленном порядке.

 

7. Изменения и дополнения Устава

 

         7.1 Решение о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения  или утверждение Устава в новой редакции принимается Учредителем.

7.2 Изменения и дополнения в Уставе Учреждения или Устав Учреждения в новой редакции подлежат регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, в порядке, предусмотренном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.

7.3 Изменения и дополнения в Устав Учреждения или Устав Учреждения в новой редакции приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации.

7.4 Настоящий Устав МУ «Труд» вступает в силу после его государственной регистрации и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2022 года.

7.5 Устав МУ «Труд», утверждённый постановлением администрации Трудового сельского поселения Ейского района от 08.12.2011 года № 92 утрачивает силу с 01.03.2022 года.

 

 

 

 

 

СОВЕТ ТРУДОВОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЕЙСКОГО РАЙОНА   РЕШЕНИЕ

от 26.08.2025                                                                                    №  46

 

 

    п. Советский

 

 

Об утверждении тарифов на услуги, оказываемые  муниципальным учреждением «Труд»

 

 

         В соответствии с  Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пунктом 6 части  1 статьи 28 Устава Трудового  сельского поселения Ейского района Совет Трудового сельского поселения   р е ш и л:

         1. Утвердить тарифы на  услуги, оказываемые муниципальным учреждением «Труд» по заявлению граждан за счет их личных средств и по договорам с хозяйствующими организациями,  согласно приложению.

         2. Признать утратившими силу решения Совета Трудового сельского поселения Ейского района:

- от 21 ноября 2018 года № 144 «Об утверждении тарифов на услуги, оказываемые муниципальным учреждением «Труд» Трудового сельского поселения Ейского района»;

- от 15 декабря 2023 года № 165 «О внесении изменений в решение Совета Трудового сельского поселения Ейского района от 21 ноября 2018 года № 144 «Об утверждении тарифов на услуги, оказываемые муниципальным учреждением «Труд» Трудового сельского поселения Ейского района».

         3. Общему отделу администрации Трудового сельского поселения Ейского района (Матвеенко) опубликовать настоящее решение в сетевом издании «Официальный сайт  администрации Трудового сельского поселения Ейского района», разместить на официальном сайте администрации Трудового сельского поселения Ейского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

         4. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

 

 

Глава

Трудового сельского поселения

Ейского района                                                                                Е.А. Симонихина

 

 

 

 

                                                                                

ПРИЛОЖЕНИЕ                                                                                                                                                                  УТВЕРЖДЕНЫ                                                                              решением Совета Трудового сельского поселения Ейского района                                            от 26.08.2025 № 46

Тарифы

на услуги, оказываемые

муниципальным учреждением «Труд»

 

 

 

№ п/п	Наименование услуг	Единица измерения	Расценки для населения (руб.)	Расценки для юридических лиц и организаций без образования юридического лица (руб.)
1	2	3	4	5
1	Использование трактора с прицепом 2 ПТС-4,5 для перевозки грузов	час	900	1 100
2	Использование трактора с ковшом ПКУ-0,8	час	1 000	1200
3	Вспашка земли трактором с плугом ПЛН-3-35 гл.25-27 см	сотка	400	600
4	Использование трактора с косилкой КРН -2,1	час	800	1 000
5	Утилизация веток веткоизмельчителем на месте заказчика (диаметром до 10 см)	час	800	1 000
6	Использование ручного триммера для покоса травы	сотка	800	1 000
7	Валка деревьев бензопилой без автовышки (диаметр ствола до 20 см)	1 шт.	5 000	8 000
8	Распиловка дров с использованием бензопилы	1 м3	800	1 000
9	Обрезка деревьев с использованием бензопилы, сучкореза  без автовышки	час	800	1 000
10	Погрузка   мусора вручную	час	600	1 000
11	Мелкий ямочный ремонт ручной трамбовкой (глубина ямы до 5 см)	1 м3	5 200	8 500

 

 

Глава

Трудового сельского поселения

Ейского района                                                                                Е.А. Симонихина

 

Постановление администрации Трудового сельского поселения Ейского района от 26.06.2025 № 47 "Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Трудового сельского поселения Ейского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы"

На главную страницу