Постановление администрации Трудового сельского поселения Ейского района от 18.05.2020 № 27 "Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими администрации Трудового сельског
АДМИНИСТРАЦИЯ
ТРУДОВОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЕЙСКОГО РАЙОНА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
|
от |
18.05.2020 |
№ |
27 |
п. Советский
Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими администрации Трудового сельского поселения Ейского района и
работниками, замещающими должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы администрации Трудового сельского поселения Ейского района
В соответствии с Законами Краснодарского края от 27 марта 2020 года № 4245-КЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Краснодарского края», от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10 мая 2020 года № 267 «Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края», на основании статьи 66 Устава Трудового сельского поселения Ейского района п о с т а н о в л я ю:
1.Утвердить Порядок осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими администрации Трудового сельского поселения Ейского района и работниками, замещающими должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы администрации Трудового сельского поселения Ейского района (далее – служащие) (прилагается).
2. Руководителям отделов администрации Трудового сельского поселения Ейского района:
1)обеспечить применение настоящего Порядка в деятельности соответствующего отдела при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение информационной безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям;
2) обеспечить техническое и методическое сопровождение профессиональной служебной деятельности служащих, переведенных на дистанционный формат.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Исполняющий обязанности
главы Трудового сельского поселения
Ейского района О.А. Матвеенко
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Трудового сельского поселения
Ейского района
от 18.05.2020 № 27
ПОРЯДОК
осуществления профессиональной служебной
деятельности в дистанционном формате
муниципальными служащими администрации
Трудового сельского поселения Ейского района
и работниками, замещающими должности,
не отнесённые к должностям муниципальной
службы администрации Трудового
сельского поселения Ейского района
1.Настоящий порядок регулирует вопросы осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими и работниками, замещающими должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы администрации Трудового сельского поселения Ейского района (далее – служащими), в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части (далее – Порядок).
Действие настоящего Порядка распространяется на служащих отраслевых (функциональных) органов администрации Трудового сельского поселения Ейского района, работников, осуществляющим функции по переданным государственным полномочиям администрации Трудового сельского поселения Ейского района, работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы.
2. Условия осуществления профессиональной служебной деятельности служащими в дистанционном формате определяются дополнительным соглашением к трудовому договору.
При невозможности подписания дополнительного соглашения к трудовому договору допускается направление его по электронной почте с последующей заменой на оригинал.
3. Решение об осуществлении профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате служащими принимается правовым актом представителя нанимателя в силу обстоятельств, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, с учетом функциональных особенностей деятельности администрации Трудового сельского поселения Ейского района, должностных обязанностей служащего, важности и значимости стоящих перед служащим задач и необходимости обеспечения непрерывности муниципального управления.
Решение об осуществлении служащим профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате принимается представителем нанимателя при наличии согласия служащего, выраженного в письменной форме согласно приложению к настоящему Порядку.
С правовым актом о переводе служащего на осуществление профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате служащий знакомится под роспись или любым доступным средством связи (электронная, телефонная, почтовая и иная связь).
Преимущественно на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности представителем нанимателя могут быть переведены:
беременные и многодетные женщины;
женщины, имеющие 2 и более детей в возрасте до 14 лет;
лица старше 65 лет и пенсионного возраста;
инвалиды и лица, имеющие детей инвалидов;
лица, страдающие хроническими заболеваниями, при представлении подтверждающих документов;
одинокие матери, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет и отцы, воспитывающие детей, в возрасте до 14 лет без матери.
4. Материально-техническое обеспечение профессиональной служебной деятельности служащих в дистанционном формате осуществляется администрацией Трудового сельского поселения Ейского района с соблюдением требований действующего законодательства при непосредственном участии соответствующего руководителя отраслевого (функционального) органа.
5. Осуществление служащим профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате допускается только при наличии соответствующих организационно-технических возможностей.
6. В случае необходимости удаленного подключения автоматизированного рабочего места служащего к информационным ресурсам исполнительного органа государственной власти Краснодарского края, либо к информационным ресурсам, размещенным в центре обработки данных региональной мультисервисной сети органов государственной власти Краснодарского края, такое подключение осуществляется с соблюдением принципов и требований действующего законодательства в области защиты информации.
Удаленное подключение рабочего места служащего допускается исключительно посредством применения сертифицированных средств защиты информации, прошедших в установленном федеральным законодательством порядке сертификацию в Федеральной службе безопасности Российской Федерации и (или) получившие подтверждение соответствия в Федеральной службе по техническому и экспортному контролю, а также с соблюдением необходимых мер при обработке информации, подлежащей защите согласно требованиям действующего законодательства.
7. Профессиональная служебная деятельность в дистанционном формате не может осуществляться с:
документами, содержащими информацию ограниченного доступа («для служебного пользования» или гриф секретности «особой важности», «совершенно секретно», «секретно»);
документами по мобилизационной подготовке и мобилизации;
иными документами, содержащими сведения, отнесенные федеральным законодательством к категории ограниченного доступа.
8. В период осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате на служащего в полном объеме распространяется трудовое законодательство и законодательство о муниципальной службе, включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.
9. При осуществлении профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате служащий обязан соблюдать установленные федеральным законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, а также служебную дисциплину, требования к служебному поведению, в том числе требования законодательства в области охраны труда.
Служащий несет персональную ответственность за:
неукоснительное соблюдение режима рабочего времени, установленного в администрации Трудового сельского поселения Ейского района;
нахождение в режиме телефонного доступа в течение всего рабочего времени и, при необходимости, незамедлительную явку на свое рабочее место;
ежедневное информирование непосредственного руководителя о ходе дистанционного исполнения своих должностных обязанностей.
10. Осуществление профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате прекращается досрочно в случае несоблюдения служащим настоящего Порядка; по соглашению сторон на основании заявления служащего, а также в связи с прекращением действия обстоятельств, указанных в пункте 1 настоящего Порядка.
11. Профессиональная служебная деятельность служащего после окончания дистанционного исполнения должностных обязанностей осуществляется в ранее установленном порядке в соответствии с законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством, трудовым договором и должностной инструкцией служащего.
И.о. начальника общего отдела
администрации Трудового сельского поселения
Ейского района В.И. Третьякова
|
Приложение к Порядку осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими администрации Трудового сельского поселения Ейского района и работниками, замещающими должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы администрации Трудового сельского поселения Ейского района |
Главе Трудового сельского поселения Ейского района
_______________________________
_______________________________
_______________________________
(должность)
_______________________________
(Ф.И.О.)
Заявление.
Выражаю согласие на установление мне дистанционного формата исполнения должностных обязанностей на период действия_________________________________________________________________________________________________________________________________,
(указываются обстоятельства в соответствии с п.1 Порядка)
а также обязуюсь:
исполнять установленный порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности;
обеспечить соблюдение утвержденных графиков работы;
обеспечить неукоснительное соблюдение режима рабочего времени, установленного в администрации Трудового сельского поселения Ейского района;
обеспечить нахождение в режиме телефонного доступа в течение всего рабочего времени и, при необходимости, незамедлительную явку на свое рабочее место;
обеспечить ежедневное информирование руководителя структурного подразделения администрации о ходе дистанционного исполнения своих должностных обязанностей.
С ограничениями и запретами, связанными с использованием сведений, составляющих государственную тайну и сведений ограниченного доступа, ознакомлен(а) и обязуюсь выполнять.
________________ _________________ __________________
дата подпись расшифровка
Виза руководителя структурного
подразделения
И.о. начальника общего отдела
администрации Трудового сельского поселения
Ейского района В.И. Третьякова