Неделя правовой грамотности

ПАМЯТКА О НЕГАТИВНЫХ ПОСЛЕДСТВИЯХ

НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора. Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.

 

К основным минусам неформальной занятости населения можно отнести следующие:

- выполнение не предусмотренных договором обязанностей;

- условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;

- увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат;

- не перечисляются страховые взносы в ПФР, ФСС, ТФОМС;

- отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный);

- минимальный размер пособия по безработице;

- невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.

 

Преимущества официального трудоустройства:

- официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме;

- получение гарантированных выплат;

- пенсионное обеспечение;

- социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;

- оплачиваемый больничный;

- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- пособие по беременности и родам;

- пособие по уходу за ребенком;

- возможность взять кредит;

- достойные условия труда;

- получение налоговых вычетов.

 

По фактам нарушения ваших трудовых прав обращайтесь:

 Телефон «горячей линии» Государственной инспекции труда

Краснодарского края - +7 (861) 991-09-55;

Телефон «горячей линии» министерства труда и социального развития Краснодарского края:

- по вопросам содействия занятости - 8 (861) 257-13-70;

- по вопросам охраны труда и защиты трудовых прав работников – 8 (861) 252-33-15.

В ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения Ейского района (адрес: 353680, г.Ейск, ул.Баррикадная, 27/1, номер телефона «горячей линии» 7-14-15).

 

Вам обязательно помогут!