Неформальная занятость

ПАМЯТКА О НЕГАТИВНЫХ ПОСЛЕДСТВИЯХ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора. Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует. К основным минусам неформальной занятости населения можно отнести следующие: - выполнение не предусмотренных договором обязанностей; - условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства; - увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат; - не перечисляются страховые взносы в ПФР, ФСС, ТФОМС; - отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный); - минимальный размер пособия по безработице; - невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю. Преимущества официального трудоустройства: - официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме; - получение гарантированных выплат; - пенсионное обеспечение; - социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами; - оплачиваемый больничный; - ежегодный оплачиваемый отпуск; - пособие по беременности и родам; - пособие по уходу за ребенком; - возможность взять кредит; - достойные условия труда; - получение налоговых вычетов. По фактам нарушения ваших трудовых прав обращайтесь: Телефон «горячей линии» Государственной инспекции труда Краснодарского края - +7 (861) 991-09-55; Телефон «горячей линии» министерства труда и социального развития Краснодарского края: - по вопросам содействия занятости - 8 (861) 257-13-70; - по вопросам охраны труда и защиты трудовых прав работников – 8 (861) 252-33-15. В ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения Ейского района (адрес: 353680, г.Ейск, ул.Баррикадная, 27/1, номер телефона «горячей линии» 7-14-15). Вам обязательно помогут!